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2010.12.07 02:15 am
為抵禦全球第一大精品集團路易威登(LVMH)的敵意併購攻勢,法國愛馬仕(Hermes)家族團結一致,5日宣布成立控股公司,以牢牢掌握半數以上股權,確保有173年歷史的愛馬仕品牌控制在家族手中,不致淪為路易威登的附庸。
創立於1837年的愛馬仕以忠於精緻傳統工藝為傲,家族股份目前由第六代逾60位成員分享,占愛馬仕股權的73.4%,家族的共識是不賣給外人。過去10年,每年大概僅0.5%股份脫手。
但路易威登集團今年10月宣布已持有愛馬仕17.1%股份。據報導,路易威登是透過股權交換的靜默攻勢而取得愛馬仕股權,讓愛馬仕措手不及。根據法國金管規定,購買超過5%及10%公司股權時需申報,但間接交易形式的股權交換不在規範內。
路易威登集執行長阿諾特(Bernard Arnault)表示,並不尋求控制愛馬仕、也無意爭取董事會席位,但他以擅長併購著稱,先後把Donna Karan、格蘭傑(Glenmorangie) 納入路易威登版圖而躍全球第一大精品集團。阿諾特1999年取得Gucci集團5%股權時也曾宣稱並無併購意圖,但隨後在一個月內把股權迅速擴大到34%,最後在Gucci爭奪戰中敗給競爭對手PPR巴黎春天百貨集團。
有前車之鑑,愛馬仕認定路易威登來意不善,而且路易威登集團市值596億歐元,愛馬仕僅168億歐元,兩者實力相差懸殊,激起愛馬仕家族團結對外的決心。
得知17%股權旁落後,愛馬仕聘請巴黎銀行和美國銀行為顧問,籌思防範惡意併購的對策。3日集合第六代全部家族股東開會,5日宣布決定成立控股公司,優先收購有意出售的家族持股,以杜絕外來投機客。但控股公司尚需金管局批准。愛馬仕的柏金包堪稱經典,從搞怪天后女神卡卡到曾有家事女神之稱的瑪莎史都華都是忠實顧客。
【2010/12/07 經濟日報】
2010.12.07 02:15 am
打造優衣庫服裝王國的創辦人柳井正,正調整策略,率領公司回歸基本設計和尋求海外擴張,以重拾營收成長。
(彭博資訊)日本首富柳井正曾遵循管理大師杜拉克的建議,打造出優衣庫(Uniqlo)服裝王國。但近來為仿效其他品牌的做法而致營運失焦,拖累股價與營收,促使柳井正重新調整策略,希望藉由回歸基本設計和尋求海外擴張,率領公司重拾營收成長。
柳井正是Fast Retailing公司創辦人兼總裁,他在過去26年來把父親的裁縫店轉型為低價休閒服飾連鎖商優衣庫,打造出亞洲最大服飾零售商,並累積估計達92億美元的身價。
柳井正曾表示自己的成功是受杜拉克的管理策略啟發,用杜拉克「創造客戶」的觀念,利用產品創造市場需求。但今年柳井正的戰略出現問題——Fast Retailing股價今年來已重挫26%,開張逾一年店面的9月銷售也下滑25%,且銷售頹勢延續到11月底;該公司也預測,至明年8月底止的全年度淨利將較一年前減少,為四年來首見。
分析師和投資人指出,優衣庫試圖模仿西班牙Zara和美國H&M的做法,是導致該公司偏離常軌的主因。研究業者Japaninvest公司分析師大和樹彥指出,Fast Retailing失去對其核心產品的關注,雖然把重點轉向時尚產品,但業績不佳。
大和樹彥說:「優衣庫是需要某些時尚品項,但其強項是大規模採購布料,製造大量實用服裝。優衣庫應該堅持基本設計,以便與Zara和H&M的產品區隔。」
柳井正也體認到這一點。他10月受訪時表示,在華而不實的時尚產品拖累Fast Retailing銷售後,該公司將聚焦於功能性設計。
柳井正也訂下銷售目標,希望到2020年時,公司營收能增加五倍至5兆日圓(600億美元),超越H&M和印地紡集團(Inditex);他也將積極擴張優衣庫在中國和南亞等海外市場的版圖,使2020年的優衣庫全球分店數達4,000家。
大和住銀投信投資顧問小川耕一說:「隨日本市場萎縮、成長前景晦暗,柳井正應持續海外擴張。」Fast Retailing 將於迄明年8月底止的一年內,在日本和全球分別新開36家和44家優衣庫分店,使全球分店總數達1,024家;該公司也計劃在2012年9月起的會計年度內,招募1,200名海外分店儲備幹部,遠多於本年度的約300人。
【2010/12/07 經濟日報】@ http://udn.com/
【朝鮮日報/產業新聞組宋義達/朝鮮日報中文網提供】
提一個問題,今年上半年哪家外國企業在上海繳納的稅金最多?答案不是美國的英特爾或通用電氣(GE),而是韓國企業衣戀集團(E.LAND)。該公司目前在中國擁有3600多家直營店,今年在中國的銷售額於不久前突破了1萬億韓元。
這一銷售額在中國國內所有跨國服裝企業中居首位。另外,銷售額中的營業利潤率也接近30%。值得關注的是,2000年在中國銷售額只有100多億韓元的衣戀如何在短短10年內使銷售額激增至原來的100倍,從而實現了「中國夢」?
首先,該公司向中國派出了最優秀人才。衣戀總裁朴聖秀指出:「只有在人事考核中得最高分數的職員才能派往中國。不要待2、3年就回來,乾脆做個中國人。」根據朴聖秀的指示,中國分公司里至今仍有數十名在中國工作10年以上的韓國職員。該企業一位管理人員說:「在總公司最優秀的職員中嚴格選拔去中國工作的人,發出調令後立刻前往當地。」
第二個原因是徹底進行現場調查。中國分公司總經理崔鐘良說:「職員們坐着硬座,在長途火車上顛簸5到30個小時,到偏僻地區的小鎮進行市場調查。」
中國總公司的「服裝研究所」每週都會到上海繁華街道拍下900多名當地人的照片,對他們的着裝進行仔細分析並製作報告。總公司設計小組會以此為基礎設計在中國市場上出售的服裝,中國的營業、銷售、企劃部門從中選出能在當地受到歡迎的設計。所有新職員都要在進入公司後的一、兩周內義務對中國當地市場進行調查。總公司內希望到中國工作的職員近年來逐年激增,公司內部的漢語培訓班也是人氣火爆。
其他韓國大企業也有針對中國商務的秘密「武器」。以現代起亞汽車為例,華僑出身的副總裁薛榮興連續12年在北京全權負責中國國內事業。今年現代起亞汽車在中國國內銷量排行榜上,繼大眾和通用汽車之後列第三位。三星集團內有1100多名優秀的管理人員和普通職員,他們的語言運用能力不亞於當地人,還為了解個別地區的情況而完成了中國地區專家課程。另外,POSCO、LG等集團內也有很多在中國工作10年以上的專家。
但是,和中國政府打交道的韓國外交部則截然不同。2000多名外交官中會漢語的還不到90人,外交部局長級以上高官中沒有一個「中國通」。韓中已經建交18年,但中國部門的工作人員仍然和過去一樣,只有8人。
從中國相關人力的規模和素質看,如果大企業是一流,外交部就是三、四流。要想有效應對逐漸向韓半島提高聲音的中國,韓國政府必須加強對中基礎實力。在成功進入中國方面,韓國外交部哪怕有衣戀或現代汽車一半的熱忱和幹勁,情況也將大有不同。
【2010-12-04 朝鮮日報中文網】
來源:南韓《朝鮮日報》| 更多精彩內容,詳見《朝鮮日報中文網》
曾經數過妳到底有多少雙鞋嗎?英國一項最新的調查顯示,每位女性一生平均要買下四百六十九雙鞋,合計花費一萬六千英鎊(約七十萬台幣)購買鞋子。
在經濟不景氣時代,日本的零售商無論是百貨公司還是便利店都面對著經營困難,更不用說名牌時裝店都匆匆搬到中國大陸去了,只有UNIQLO的營業額連年創新高,為甚麼?
【撰文/新井一二三】
年底到年初要去南台灣一趟,原本的意思是在亞熱帶避寒。未料,朋友們紛紛告訴我,台灣的冬天跟日本一樣冷,得注意保暖。為甚麼?海島溼度高,我可以理解;南島沒有暖氣,我也可以理解。但是,聽說台灣冬天也開冷氣,這倒不容易理解(但是記得香港也一樣)。總之,該在皮箱裡裝保溫衣服、內衣、睡衣了。去哪裡購買?
【撰文/Lilias;英譯/陳建廷;圖片提供/The Mira Hong Kong】
+852-23681111
www.themirahotel.com
香港九龍尖沙咀彌敦道118號
No.118 Nathan Rd., Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
網路拍賣超級賣家周品均, 71年次的女生,大三那年跟媽媽借了5萬元做創業基金,在網路上賣女裝,因為特有的混搭風格,加上自己找工廠生產衣服壓低價錢,衣服定價都在500元以下,讓買家愛不釋手,也創造她一年3億的業績,現在還開起店面,第一天試賣,收入就有50萬。
大大的眼睛,浪漫的長髮,今年27歲的周品均,5年前靠網路賣衣服,1年賺進3億元,現在胃口更大了,直接開店招攬顧客上門。其實,她只是想要把自己的穿搭理念分享給消費者,讓消費者用最合理的價格,買到全身上下的穿搭。
(美聯社)
75歲的設計大師亞曼尼(Giorgio Armani)因罹患肝炎而休養數月,但他復出之後,近日隨即改組高層人事,任命最親近的左右手為公司副董事長,令外界揣測這位時尚先鋒是否準備交棒。
胡克斯(john Hooks)將出任1月新設的副董事長職位,除了原本負責的海外拓展事務外,他也兼掌品牌開發與與商業策略。另外,董事葛波托(Giovanni Gerbotto)將接掌財務與投資,原本擔任的總經理職務由部門主管普拉里(Livio Proli)接替。
Lomo 25週年狂熱